实验课程：

管理沟通 人力资源开发与管理 招聘与甄选 人力资源管理信息系统操作实务 社会科学SPSS统计分析软件 社会心理学概论 职业培训与指导 企业人力资源管理沙盘 团队管理与素质拓展 劳动关系与劳动法 绩效管理 组织行为学 社会保障学 工作分析 薪酬管理 人力资源管理中的数据挖掘与应用

开课学院：

商学院

对应教材：

社会心理学 SPSS统计分析：从入门到精通 管理沟通原理与实践 人力资源管理专业实验（实训）指导书 社会心理学 员工培训与开发 员工招聘与甄选

教学软件：

北森人力资源测评教学系统 金益康通用人事信息管理系统 SPSS

实验项目：

案例讨论 社会调查与汇报 16PF个性测验 职业兴趣测验 16PF个性测验 职业锚测验 职业发展规划测验 职业兴趣测验 模拟面试 评价中心演练 实验1 系统构建实验（N001） 实验2 机构管理实验（N002） 实验3 岗位管理实验（N003） 实验4 组织管理实验（N004） 实验5 工作流管理实验（N005） 实验6 信息录入及编辑查看实验（N006） 实验7 信息查询和统计实验（N007） 实验8 登记表和花名册实验（N008） 实验9 人员变动实验（N009） 实验10 统计报表实验（N010） 实验11 领导查询实验（N011） 实验12 用户权限管理实验（N012） 实验13 指标代码维护实验（N013） 实验14 数据库维护实验（N014） 实验15 工具箱实验（N015） 实验16 附加工具实验（N016） 实验17 招聘管理实验（N017） 实验18 劳动合同管理实验（N018） 实验19 企业薪资管理实验（N019） 实验20 保险业务管理实验（N020） 实验21 教育培训管理实验（N021） 实验22 绩效考核管理实验（N022） 实验23 考勤业务管理实验（N023） 实验1：SPSS软件的启动及基本设置 实验2：SPSS数据的录入、编辑、保存及合并 实验3：SPSS数据的分类汇总、数据分组 实验4：SPSS数据频数分析、多选项分析 实验5：SPSS参数检验 实验6：SPSS单因素方差分析 实验7：SPSS两个独立样本非参数检验 实验8：SPSS相关分析及偏相关分析 实验9：SPSS线性回归方程的分析及检验 实验10：SPSS中的聚类分析 实验11：SPSS数据统计中的因子分析的应用 实验一、SCL-90症状自评量表测试 实验二、认知方式测试 实验三、“不要激怒我”沟通游戏 实验一、设计培训计划 实验二、垒通天塔 实验三、企业培训效果评估 实验四、企业新员工的培训 实验五、企业管理开发培训