一、实验名称和性质 

 二、实验目的

学习掌握指标代码维护的使用。 

三、实验的软硬件环境要求

硬件环境要求：

网络版，每位学生一台电脑。

使用的软件名称、版本号以及模块：

金益康人事人力资源管理信息系统，在服务器端WINDOWS NT SERVER4.0或WINDOWS2000上安装MS SQLSERVER7.0或MS SQLSERVER2000数据库。 

四、知识准备

前期要求掌握的知识：

人力资源管理基础知识；计算机基本操作技能。

实验相关理论或原理：

根据企业人力资源管理业务的要求，采用信息资源规划技术，建立稳定的人力资源基础数据库，为人力资源集中规范的管理提供辅助手段，同时对人力资源部分管理业务进行流程化管理。

实验流程：

五、实验材料和原始数据

实验材料：无

原始数据：学生自己输入符合逻辑的数据即可。 

六、实验要求和注意事项

实验要求：能独立完成指定的步骤。

注意事项：模块的独立性与其他模块数据的衔接性。 

七、实验步骤和内容

第一：编码规则

1、指标集

 AXXX——表示人员指标集

BXXX——表示单位指标集

2、指标项

  AXXX——国家标准：人员指标项

BXXX——国家标准：单位指标项

  CXXX——用户定义：人员指标项

DXXX——用户定义：单位指标项

EXXX——系统定义：人员指标项

FXXX——系统定义：单位指标项

3、代码类

AB——GZ：国家标准代码类

HA——NZ：系统增加代码类

OA——ZZ：用户增加代码类

      其中：UM、UN不包括在内

UM：为系统指定的部门编码

UN：为系统指定的单位编码

第二：制作指标代码

1、指标类型

（1）字符型

（2）日期型

（3）数值型

（4）备注型

2、制作指标代码

例如：我们创建“配偶子集”，在这个子集中，有如下指标：
      配偶姓名（字符型）
      配偶出生年月（六位日期型）
      配偶民族（字符型）

      配偶工作状态（字符型）

      配偶工资总额（数值）

     其中：配偶工作状态分为三中状态：在岗、无业、求业

（1）创建代码类——配偶工作状态

   系统构建/代码管理/编辑或新建/新建代码类/新建代码项

（2）创建指标集：“配偶子集”

   系统构建/指标管理

   选择人员指标集/新建，或编辑  “新建指标集”输入子集名称“配偶子集”，保存（不保存，则不能进行下一步“建指标项”）
   建指标项

（3）进入系统结构为其构库，这样，指标代码就制作完毕了。

3、制作指标计算公式

例：制作“年龄”计算公式

系统构建/指标管理，选择“人员基本情况”，选择“年龄”，双击，“相关信息”，

“计算公式”右边的“…”按钮，系统弹出“公式定义”对话框

年龄  赋值运算符 日期函数（YEAR），输入“-”号，再输入日期函数（YEAR）

在第二个YEAR（）的“（）”中间单击定位光标，双击“人员基本情况”的“出生日期”

4、制作指标审核公式

接上例，“审核规则” 右边的“…”按钮，系统弹出“审核条件”对话框

双击“年龄”，并在后面输入“IS NOT NULL”确定

审核提示右边的文本输入框中输入提示信息“？？？”保存

审核公式建立完成后，在[人员管理]模块中的列表状态下可实时对录入项进行审核，当鼠标从某条记录上移开时，系统自动对当前记录进行审核。

5、人员管理中应用自定义的指标代码

n  系统结构，允许修改库结构，……

n  人员管理，编辑，指标审核，系统提示审核结果

指标计算，选择“年龄”，计算完毕  （先输入出生日期，验证指标计算） 

八、实验结果和总结

熟悉编码规则，熟练掌握制作指标代码。 

九、实验成绩评价标准

本实验采用五级制

A、熟练掌握指标代码维护的操作，实验报告完成情况好；

B、比较熟练掌握指标代码维护的操作，实验报告完成情况较好；

C、掌握指标代码维护的操作，实验报告完成情况一般；

D、掌握指标代码维护的操作较差，实验报告完成情况较差；

E、不能完全掌握指标代码维护的操作，实验报告完成情况很差。