一、实验名称和性质 

 二、实验目的

学习掌握考勤业务管理模块的使用。 

三、实验的软硬件环境要求

硬件环境要求：网络版，每位学生一台电脑。

使用的软件名称、版本号以及模块：

金益康人事人力资源管理信息系统，在服务器端WINDOWS NT SERVER4.0或WINDOWS2000上安装MS SQLSERVER7.0或MS SQLSERVER2000数据库。 

四、知识准备

前期要求掌握的知识：

人力资源管理基础知识；计算机基本操作技能。

实验相关理论或原理：

根据企业人力资源管理业务的要求，采用信息资源规划技术，建立稳定的人力资源基础数据库，为人力资源集中规范的管理提供辅助手段，同时对人力资源部分管理业务进行流程化管理。

实验流程：

五、实验材料和原始数据

实验材料：无

原始数据：学生自己输入符合逻辑的数据即可。 

六、实验要求和注意事项

实验要求：能独立完成指定的步骤。

注意事项：模块的独立性与其他模块数据的衔接性。 

七、实验步骤和内容

第一：基础数据设置

1、考勤卡号管理

（1）分配考勤卡号

（2）更换考勤卡号

（3）回收考勤卡号

（4）考勤卡号的查询与打印输出

2、设置考勤机

3、考勤机分配

4、班别定义

5、班别分配

6、公休日设置

7、节假日设置

8、假类管理

9、请假卡或公出卡管理

第二：日常业务管理

1、请假处理

2、出差处理

3、外勤处理

4、加班处理

5、旷工处理

第三：刷卡数据接收及处理

1、从考勤机中接收

2、从文本中接收

3、设置考勤机时间

4、查看刷卡时间

5、查看修改日志

6、刷卡记录处理

7、异常记录处理

8、查看考勤信息

第四：考勤结果查询及统计

1、员工月考勤结果汇总

2、员工考勤结果汇总

3、部门考勤结果汇总

4、考勤数据统计分析

第五：数据维护

1、资料删除

2、统计选项 

八、实验结果和总结

熟练掌握考勤业务管理的操作，建立考勤管理系统，进行日常数据的录入维护与查询。 

九、实验成绩评价标准

本实验采用五级制

A、熟练掌握考勤业务管理的操作，实验报告完成情况好；

B、比较熟练掌握考勤业务管理的操作，实验报告完成情况较好；

C、掌握考勤业务管理的操作，实验报告完成情况一般；

D、掌握考勤业务管理的操作较差，实验报告完成情况较差；

E、不能完全掌握考勤业务管理的操作，实验报告完成情况很差。