一、实验名称和性质 

 二、实验目的

学习掌握用户权限管理。 

三、实验的软硬件环境要求

硬件环境要求：

网络版，每位学生一台电脑。

使用的软件名称、版本号以及模块：

金益康人事人力资源管理信息系统，在服务器端WINDOWS NT SERVER4.0或WINDOWS2000上安装MS SQLSERVER7.0或MS SQLSERVER2000数据库。 

四、知识准备

前期要求掌握的知识：

人力资源管理基础知识；计算机基本操作技能。

实验相关理论或原理：

根据企业人力资源管理业务的要求，采用信息资源规划技术，建立稳定的人力资源基础数据库，为人力资源集中规范的管理提供辅助手段，同时对人力资源部分管理业务进行流程化管理。

实验流程：

五、实验材料和原始数据

实验材料：无

原始数据：学生自己输入符合逻辑的数据即可。

六、实验要求和注意事项

实验要求：能独立完成指定的步骤。

注意事项：模块的独立性与其他模块数据的衔接性。

七、实验步骤和内容

第一：用户管理

在用户管理功能中，通过用户管理可以实现增、删用户及设置权限的操作。

单机版的用户管理分为用户和权限两个方面，在单机版用户界面中由增加用户和删除用户两个功能组成。

系统扩展了管理员的权限，管理员可以进行用户管理、数据库备份、数据库恢复、采集表、数据库导入、数据库导出、数据库诊断的功能。除SA以外，凡是具备领导查询操作权限的管理员均可使用领导查询。

网络版的用户管理分为用户、安全级别和权限三部分，其中用户中的操作与单机版完全相同，权限中比单机版多一项：条件权限。

1、增加用户

进入用户管理，选择用户页签，新增用户

注意：普通用户没有权限进入用户管理，管理员级用户可以进入组管理。超级用户“SA”拥有全部权限，并且不能被删除。

2、删除用户

用户管理/删除用户

3、权限设置

权限包括操作权限、指标集权限、单位/部门权限和指标项权限。通过对用户权限的设置，可以达到分工明确，确保软件使用的安全性、严谨性和保密性。

（1）操作权限

①用户权限

②权限页签

③单击待设置权限的用户名

④在“操作权限”列框中，选择功能模块单击鼠标右键操作，如果选择快速设置操作，那么赋予某个模块权限，它的子模块也被同时赋予权限，反之亦然。

（2）指标集权限

   注意：只有管理员用户才能设置指标集/指标项权限及使用领导查询模块

（3）单位/部门权限

（4）指标项权限

   注意：只有管理员用户才能设置指标集/指标项权限及使用领导查询模块

（5）条件权限（只适用网络版）

4、安全级别（只适用网络版）

用户管理/安全级别

第二：组管理

用户根据实际需要，利用一定的原则将不同的用户通过以组的形式进行归集，以达到管理上的简单化，这就是组管理要实现的功能。通过组管理可以实现增组、删组、增删用户到组中及对组进行设置权限的操作。

单机版组管理分为设置组和设置权限两个方面。

网络版组管理分为设置组、安全级别和设置权限三个方面，其中组设置中的操作与单机版完全相同，权限中比单机版多一项：条件权限。

1、新建组

进入组管理，选择用户页签，新建组

2、删除组

    进入组管理，选择用户页签，删除组

    注意：有用户的组不能删除，必须先删除组中的用户后才能删除组。

3、删除组员

    进入组管理，选择用户页签，增删组员

4、权限

5、安全级别（只适用网络版）

第三：操作日志

日志管理主要记录用户使用此软件时的详细情况，包括显示操作员名称、功能名称、进出时间及操作员机器号。同时，在此界面中，用户可以对日志记录进行打印、查询、升降序及删除操作。

1、操作

（1）另存

用户可以将日志记录保存到库中。选择要保存的日志记录，单击“另存”即可。

注意：另存后的日志记录不再在日志管理界面中显示。

删除

删除一条或某些记录：选中/删除

删除所有日志：操作/删除所有日志

（2）打印

2、查看

（1）查询  用户输入待查询的条件，确定

（2）升降序

过滤和还原

（3）查看记录

八、实验结果和总结

通过用户管理实现增、删用户及设置权限的操作。

九、实验成绩评价标准

 本实验采用五级制

A、熟练掌握用户权限管理的操作，实验报告完成情况好；

B、比较熟练掌握用户权限管理的操作，实验报告完成情况较好；

C、掌握用户权限管理的操作，实验报告完成情况一般；

D、掌握用户权限管理的操作较差，实验报告完成情况较差；

E、不能完全掌握用户权限管理的操作，实验报告完成情况很差。