人力资源管理沙盘模拟实验室

人力资源管理模拟沙盘将人力资源管理知识与沙盘模拟形式有机地结合起来，构建了一个复杂竞争的环境，通过模拟企业人力资源管理的整体运营过程，让学生在分析企业外部市场竞争环境、人才供需状况以及内部人力资源优势与劣势的基础上，确定企业人力资源招聘与甄选、培训与开发、薪酬福利以及绩效考核等各个方面的战略内容，从而体会人力资源工作与企业整体经营战略之间的关系，掌握建设和管理团队的方法和技巧。

人力资源沙盘模拟实验室配备软件：精创教育人力资源管理沙盘及软件。

市场营销沙盘模拟实验室

市场营销沙盘模拟实验是面向经管类专业人才的综合性实训项目。目的在于通过沙盘进行营销管理模拟，提高决策能力、执行能力、并学会自行操作营销流程的模拟环节、培养统观全局的思考能力、强化市场竞争意识、成本意识、风险意识、提 高知识应用能力。
每个实训班级由20-50名学员组成，每5-6名学员组成一个销售分公司，分别担任总经理、营销总监、分销部经理、直销部经理、客服部经理及运营总监。形成6-8个相互竞争的团队，从事四－八期（年）的销售活动。

市场营销沙盘模拟实验室配备软件：精创教育市场营销沙盘及软件。