长三角培训创新与组织发展实验室是对关系与关联性的虚拟探索和研究。其中团体关系是关于实际的关系，而关联性则涉及系统性的关系，比如董事长和股东、CEO、和高层管理人员之间，高层与中层，中层与基层等等复杂的矩阵组织系统的关系。通过虚拟人物和事件，学生会在虚拟环境中体验到人与角色、角色团体、团体与团体、团体与组织、组织与环境的关联性。这些都会加深学生对人力资源管理课程的学习体验。