人才测评是是指通过一系列科学的手段和方法对个人的基本素质以及其工作绩效进行测量和评定的活动。

现代人才测评是建立在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才任贤方法，是心理测量技术在人力资源管理领域的应用。它以心理测量为基础，针对特定的管理目的如招聘、选拔、安置、培训等，对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行多方面的系统评价，以帮助企事业了解个体，同时加强个体对自身的了解，从而为人力资源管理工作提供有效的参考依据。