《人力资源管理仿真模拟系统V2.1》设计的基本思路是采用仿真模拟的方式让学生了解人力资源管理的相关知识。其核心追求不仅仅再是把教师掌握的现有知识技能传递给学生，而是让学生自己动手，主动进行市场环境的分析并进行相应策略的制定，以达到对人力资源管理知识比较全面的了解。

系统分为管理员、教师、学生三种角色子系统，采用ASP.NET(C#)技术开发，分层结构开发模式，系统后台数据设置灵活，教师可以根据需要设置各种模拟实验参数，以改变不同环境下的模拟要求。该系统的操作首先从教师设定市场环境入手，学生根据教师所设定市场环境从中进行相应的人才的招聘、人才的培养、产品的生产及市场产品销售的竞争，最后由教师根据总评价系统得出学生的排名。