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实验课程:
管理沟通
开课学院:
商学院
开课专业:
人力资源管理
教材:
管理沟通原理与实践
软件:
实验指导:
实验介绍

一、实验名称和性质

所属课程

管理沟通

实验名称

案例讨论

实验学时

2

实验性质

研究创新型

必做/选做

必做

二、实验目的

1.通过案例分析作业,检验学生相关知识点掌握情况;

2.通过案例研究与讨论,提升学生知识分析与综合应用能力。

三、实验的软硬件要求

在开课课堂开展,无特别软硬件要求。

四、知识准备

前期要求:

课堂讨论前完成布置的案例分析作业。

实验相关理论或原理:

1、管理沟通基础,重点掌握与运用管理沟通的要素、有效沟通的特征相关理论知识;

2、目标确立,重点掌握目标分类、现实环境检验相关理论知识;

3、管理学基本原理,重点掌握与运用SWOT分析工具。

五、实验材料和原始数据

《管理沟通原理与实践》教材中的黄尾鱼公司案例。

六、实验要求、步骤和注意事项

1、要求课前通读案例,独立完成案例后相关问题作业

 2、要求课堂踊跃发言,发言质量作为平时成绩重要评判依据;

3、要求课后根据课堂讨论完善相关作业。

 七、实验结果和总结

实验结果以案例分析作业的形式提交,构成平时成绩的重要组成部分。

八、实验成绩评价标准

除课堂发言另外计入平时成绩外,案例分析作业采用五级评分制。

A:回答内容丰富、正确,对于开放性问题的回答既有想象力,又富含逻辑性,书写规范,能很好体现对所学知识的掌握情况和分析、综合运用能力;

B:回答内容较为丰富、正确,对于开放性问题的回答较有想象力和逻辑性,书写规范,能较好体现对所学知识的掌握情况和分析、综合运用能力;

C:回答内容较为丰富、基本正确,对于开放性问题的回答较有逻辑性,书写较为规范,能一定程度体现对所学知识的掌握情况和分析、综合运用能力;

D:回答内容基本正确,对于开放性问题的回答基本具备逻辑性,书写基本规范,能基本体现对所学知识的掌握情况和分析、综合运用能力;

E:回答内容错误较多,对于开放性问题的回答逻辑性差,书写不规范,不能体现对所学知识的掌握情况和分析、综合运用能力;