随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂，企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，不仅希望人力资源能够做好现有的管理和服务工作，还希望人力资源能够为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑。人力资源三支柱协同管理平台，是综合考虑到人力资源发展趋势，综合性的介绍人力资源三支柱模型并进行实训操作，学习过程既有加深理论知识印象，又有贴近企业实际工作的模拟场景。学生通过扮演三支柱模型中的三个支柱模拟协作，激发学生学习兴趣，掌握不同于传统人力资源管理技巧，从而培养出符合时代需要的应用型经济管理人才。