一、课程简介
本课程是人力资源管理专业选修课。通过本课程的学习,学生应该了解和掌握组织内部团队训练与培训的有关知识和技能。本课程旨在提高学生对团队培训活动的组织能力和操作能力,通过本课程的学习,学生应该具有独立从事团队培训活动的专业技能。
二、实训的地位、作用和目的
本实训属于开放式实操性实验课,适用于人力资源管理及其相关各专业学生的学习;是《团队拓展训练组织与培训实践》特色模块课的主要构成部分。其目的主要是强化学生对已学知识的综合运用能力,通过实训的方式让学生加深对团队拓展训练的组织与培训的了解,使其以后能在工作中独立地进行各项团队训练项目的组织与实施活动,是对学生一项专业的应用型技能的培养。
三、考核
本课程实验为开放式实训课,实训考核以平时课堂行为表现为主(60%),结合实训后的实训报告内容(40%),综合评定实训成绩。实训成绩即为该课程的总成绩。成绩最终按A、B、C、D、E五级进行评定。
四、主要设施
嘉兴学院拓展实训中心的陆地训练项目设施以及部分游戏所需的相关器材。
五、实训指导书
《人力资源管理专业实验(实训)指导书》
六、实训项目与内容提要
序号 | 实验名称 | 内容提要 | 每组人数 | 实验学时 | 实验类型 | 必(选) | 所在实 验分室 |
1 | 团队拓展训练的组织、团队破冰 | 即兴演讲、“赛跑”、“并肩作战”。 | 10 | 4 | 体验式 | 必 | 拓展训练中心 |
2 | 团队创新性思维训练 | “阿水的故事”、“大树与松鼠”、“货币抱团”、“扫雷”、“七巧板” | 10 | 4 | 体验式 | 必 | 拓展训练中心 |
3 | 团队意识训练的组织与实施 | “团体梅花桩”、“百米障碍跑”、“运水接龙”。 | 10 | 4 | 体验式 | 必 | 拓展训练中心 |
4 | 团队沟通能力的训练 | “风雨人生路”、“盲人方阵” | 10 | 4 | 体验式 | 必 | 拓展训练中心 |
5 | 团队信任意识的培养和训练 | “孤岛求生”、“信任后倒” | 10 | 4 | 体验式 | 必 | 拓展训练中心 |
6 | 团队管理综合能力的训练 | “求生墙”、“无轨列车”、“电网” | 10 | 4 | 体验式 | 必 | 拓展训练中心 |